基礎コース
人事労務コンサルティングの基本
～「就業規則コンサル」の
スキルを身につける～
「ブレイン・サプライ 企業ドクター育成プログラム」は、ブレイン・サプライの経営理念や経営ビジョンをご理解いただいたうえで、「企業ドクター」としての人事労務コンサルティング・スキル習得に意欲がある、全国の「開業社会保険労務士」または「社会保険労務士法人」の皆さまをご支援させていただくものです。
- ※ブレイン・サプライは「企業ドクター」を経営ビジョンに掲げ、お客様に寄り添うコンサルティングの実践を目指しています。「企業ドクター育成プログラム」は株式会社ブレイン・サプライがご提供させていただきます。
ブレイン・サプライ
企業ドクター育成プログラムとは？
「企業ドクター」を目指す方々を
応援する学習プログラムです！
「企業ドクター」とは…
- 企業経営における様々な課題や問題点の本質を見極め、最適な解決法を導くコンサルタント
- 自らの経験やノウハウ、スキルのみならず、外部ブレイン（弁護士、会計士など）とも連携して企業経営者のお悩みを幅広くカバーするコンサルタント
「基礎コース」で就業規則コンサルが学べます!
企業ドクターへの第⼀歩は、会社の憲法とも⾔うべき「就業規則」の作成ノウハウ習得から!
- ブレイン・サプライの就業規則は「法律からお客様（＝会社）を守る」ことを第⼀に考えています。お客様（＝会社）を守ることはすなはち、そこで働く社員を守ることにつながります。
- 「規則は厳しく、運⽤は柔軟に」を基本に、会社と社員を守る就業規則の作成スキルを⾝につけましょう。
ブレイン・サプライ
オリジナルの就業規則の特⻑
企業経営者の経営理念や経営ビジョン
を尊重いたします!
- 創業以来1,000社以上の企業経営者からご⽀持いただいている、オリジナルの就業規則です。
- 豊富な経験や事例で培ったノウハウを反映させた、トラブルを未然に防ぐ就業規則です。
- 会社を守ると共に⼀⽣懸命働く社員を守る、経営者と社員がwin-winとなる就業規則です。
このような方にお勧めです！！
- 社労士事務所を開業・自営している方で、人事労務コンサル習得による更なる業績拡大・人員増加の意欲がある方
- 社労士法人を経営している方で、自らまたはスタッフの能力開発・キャリア開発や顧客基盤強化の意欲がある方
- 全国の中小企業オーナーを人事労務面からご支援したい意欲がある方
わかりやすい学習内容！！
ブレイン・サプライ オリジナルの就業規則本則及び付則について、その特長や条文背景、運用における留意点等を、５つのセクションに分けて学習いただきます。
セクション
01
- 就業規則の意義と役割
- 作成の11ステップ
- 採用/試用期間
- 休職
- 退職/再雇用
セクション
02
- 労働時間/休憩/休日
- 変形労働時間制
- みなし労働時間制
- 時間外/休日/深夜勤務
- 休暇
セクション
03
- 育児/介護等
- 服務規律
- 秘密保持
- ハラスメント
セクション
04
- 勤怠管理
- 副業/兼業
- 教育訓練
- 安全および衛生
- 健康診断
- 賃金/業績分配給/功労一時金
- 福利厚生
セクション
05
- 表彰
- 懲戒
-
法改正
（裁量労働）
（拘束時間） - 就業規則説明会
万全のフォローアップ体制！！
学習フォロー
LMS(e-ラーニングシステム)において、学習に関するご質問やご要望、ご相談を受け付け、迅速・丁寧にご回答、アドバイスいたします。
アクションフォロー
- 人事労務コンサルティングに関する相談対応や提案活動、お客さま向けの勉強会･セミナー･研修等の企画･運営について一般的なアドバイスを実施します。
- ※アドバイスはあくまで一般的な内容とし、個別具体的な事案等についてのアドバイスはいたしません。
- その他、弊社代表の岡による「サクセス･ガイダンス(オンライン)」やブレイン･サプライオリジナルの「労務品質診断サービス」等について適宜ご案内いたします。
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アクションフォローは原則としてメールで実施します。
(当社が必要と認めた場合はオンライン実施)
全学習を修了した方への特典！
５つのセクション全ての受講が修了した方に社会保険労務士法人ブレイン・サプライオリジナルの就業規則（雛形）をご提供いたします！
「基礎コ－ス」で習得した知識やスキルを基に就業規則コンサルティングにご活用下さい。
